O que os viajantes de negócios realmente querem – o estudo sobre viagens empresariais desvenda tudo
Descubra desejos de viajantes de negócios, desde gastos extras até quebra de rotina, em nosso estudo sobre tendências de viagem.
Diariamente, mais de 1,3 milhões de pessoas viajam em negócios nos Estados Unidos. Analisando a popularidade das viagens de negócios, queríamos descobrir o que os viajantes de negócios realmente pretendem dessas viagens e se há alguma opção para aumentar o seu conforto durante a viagem.
Após inquirirmos 502 viajantes de negócios dos EUA, descobrimos o que estes mais valorizam nas suas viagens de negócios. Alguns números que se destacaram:
O estudo sobre viagens de negócios mostrou que, em média, os viajantes corporativos gastam mais $700 além do orçamento designado. Quando inquiridos, os viajantes referiram que as categorias mais comuns em que gastam dinheiro são:
Quando se trata de números reais, os viajantes de negócios internacionais gastam mais, cerca de $2000 por pessoa, enquanto os viajantes domésticos gastam apenas cerca de $500.
Quando viajam em negócios, algumas das comodidades que mais entusiasmam este tipo de viajantes são:
Enquanto isso, quando se trata de escolher o que desejam quando viajam pela sua empresa, os funcionários responderam que as opções mais apelativas são:
Para viajantes internacionais, os benefícios premium eram mais atraentes, enquanto os viajantes domésticos estavam mais interessados no seu subsídio diário.
Quando solicitados a refletir sobre os benefícios de uma viagem de negócios, 42% dos viajantes citaram o desenvolvimento de carreira como um fator principal e 38% estavam ansiosos para fazer contatos ou fazer novas conexões.
Quando se trata de viagens internacionais versus domésticas, 32% dos viajantes internacionais citaram o enriquecimento cultural como um dos benefícios, em comparação com 14% dos viajantes domésticos. Por outro lado, 33% dos viajantes domésticos esperavam interromper a sua rotina, em comparação com 16% dos viajantes internacionais.
Os viajantes internacionais também sentem um impacto mais poderoso comparativamente aos viajantes domésticos quando se trata de:
Também podemos ver este tipo de disparidade na idade dos viajantes de negócios, com viajantes entre os 18 e os 35 anos a realizarem mais viagens de negócios do que os viajantes com mais de 46 anos de idade. Os números são:
Para o nosso estudo sobre viajantes corporativos, também queríamos saber sobre as principais preocupações que estes viajantes enfrentam. Os três primeiros que se destacaram foram:
Outros desafios associados às viagens de negócios foram:
De acordo com um estudo da Capterra , os viajantes de negócios têm dificuldades com o processo de emissão de relatórios de despesas. Apresentar suas despesas manualmente pode causar vários problemas, como:
De acordo com o nosso estudo, estes erros podem ser contornados [page=3180](de futuro com a ajuda da IA, como a monitorização automatizada de despesas e apps de relatórios.
No geral, podemos ver que a principal preocupação dos viajantes de negócios é monetária. Desde o receio de não serem reembolsados a gastarem mais em experiências e diversão, os viajantes corporativos querem combinar segurança financeira e ótimas lembranças em todas as suas viagens.
Mas, no momento em que começamos a separar os viajantes de negócios em diferentes categorias, percebemos que há uma grande diferença entre gerações e tipos de viagens (internacionais e domésticas).
Quando os funcionários fazem uma viagem de negócios, querem garantir que a sua saúde física e mental seja prioritária e que tenham algum tempo para relaxar.
Porém, uma coisa é certa: uma viagem de negócios pode ser uma agradável pausa na rotina, onde é possível experimentar opções gastronómicas pagas e fazer networking.
De 22 de novembro a 4 de dezembro de 2023, [https://business.booking.com/pt] (Booking.com for Business) inquiriu 502 profissionais que trabalham em regime de tempo inteiro (95%) e em part-time (5%) nos EUA que viajam a negócios. Deste subconjunto, 65% eram do sexo masculino e 35% do sexo feminino com idades entre 18 e 65 anos. Incluímos uma combinação representativa de funcionários de empresas de várias dimensões, departamentos, setores e diferentes funções nas suas organizações.
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